重慶企聯(lián)舉辦企業(yè)勞動用工管理暨人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型公益培訓(xùn)

以律為本，以數(shù)賦能

——重慶企聯(lián)舉辦企業(yè)勞動用工管理暨人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型公益培訓(xùn)

    8月4日，主題為“以律為本，以數(shù)賦能”的“企業(yè)勞動用工管理暨人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型”公益培訓(xùn)會在重慶兩江麗景酒店舉行。本次培訓(xùn)會由重慶市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）主辦、京東進(jìn)零售企業(yè)業(yè)務(wù)事業(yè)部協(xié)辦。重慶市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）黨委副書記、執(zhí)行副會長兼秘書長郭慶華、京東企業(yè)業(yè)務(wù)重慶區(qū)域總經(jīng)理任森林出席會議。培訓(xùn)會由重慶市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）副秘書長左春茂主持。

培訓(xùn)邀請了北京市煒衡（重慶）律師事務(wù)所管委會主任陳昱、京東集團(tuán)員工服務(wù)數(shù)智化專家張高旗、京東集團(tuán)健康業(yè)務(wù)總監(jiān)張健作專題分享。來自賽力斯汽車、重慶銀行、智飛生物、醫(yī)藥集團(tuán)、新華書店等100多家企業(yè)150位企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在增強(qiáng)企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防控工作的責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)企業(yè)深刻把握人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的可行路徑和實操方法，幫助企業(yè)創(chuàng)建穩(wěn)定的和諧勞動關(guān)系，賦能企業(yè)健康發(fā)展。

重慶企聯(lián)執(zhí)行副會長兼秘書長郭慶華出席會議并致詞

郭慶華代表重慶市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）向各企業(yè)代表表示熱烈歡迎，向京東集團(tuán)對本次培訓(xùn)的大力支持表示衷心感謝。他指出，人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是時代變革和大勢所趨，各企業(yè)要善于學(xué)習(xí)，勇于實踐，提升掌握勞動關(guān)系矛盾處理技巧，推動以數(shù)字化治理引領(lǐng)全面變革，培育發(fā)展新動能，構(gòu)筑競爭新優(yōu)勢，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。重慶企聯(lián)將始終秉承“為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)”的宗旨，充分發(fā)揮企業(yè)代表組織職能作用，通過舉辦人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型系列培訓(xùn)活動，幫助企業(yè)提升人員技能水平和管理專業(yè)能力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

陳昱律師作《企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防控和應(yīng)對》專題分享

北京市煒衡（重慶）律師事務(wù)所管委會主任、重慶仲裁委員會仲裁員、全國優(yōu)秀律師陳昱在演講時說，用人單位應(yīng)該注重各類用工模式的區(qū)分及勞動關(guān)系認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，在外包關(guān)系中規(guī)范用工管理，避免出現(xiàn)不合規(guī)的情況。用工過程中，要關(guān)注錄用、勞動合同的訂立、履行及終止等全過程的風(fēng)險，明確法律依據(jù)、依據(jù)法定程序、履行相關(guān)義務(wù)。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，企業(yè)要充分利用調(diào)解，充分利用法律賦予的權(quán)力，依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，或者協(xié)商解決。陳昱律師的分享既有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ɡ恚钟锌刹僮餍缘慕鉀Q方案，還有生動的案例，獲得了參訓(xùn)學(xué)員的陣陣掌聲。

京東集團(tuán)專家張高旗介紹數(shù)智化賦能企業(yè)人力資源管理

京東集團(tuán)員工服務(wù)數(shù)智化專家張高旗重點介紹了京東企業(yè)業(yè)務(wù)依托京東的供應(yīng)鏈優(yōu)勢,以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的員工服務(wù)數(shù)智新實踐。他從企業(yè)員工服務(wù)的痛點與需求、京東員工服務(wù)的實踐分享、員工服務(wù)的數(shù)字化方案等三個維度講解了數(shù)字化賦能企業(yè)人力資源管理整體方案，建設(shè)全流程數(shù)字化能力。隨著現(xiàn)代企業(yè)員工的關(guān)注點和需求逐漸多元，做好企業(yè)的人力資源管理更是離不現(xiàn)代大數(shù)據(jù)的數(shù)字賦能。

京東健康企業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)張健出席會議并分享“企業(yè)員工數(shù)智化健康管理及應(yīng)急救援”

京東健康企業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)張健指出，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)是國策需求，并且表示企業(yè)健康建設(shè)歷經(jīng)了基礎(chǔ)保障的1.0時代、多元服務(wù)的2.0時代，已經(jīng)進(jìn)入了健康戰(zhàn)略的3.0時代，從而詳細(xì)介紹了企業(yè)員工數(shù)智化健康管理和應(yīng)急救援措施。同時表示京東健康充分發(fā)揮供應(yīng)鏈與醫(yī)療健康服務(wù)能力，京東多場景員工健康建設(shè)一直在路上。會議現(xiàn)場展示了京東健康智能機(jī)器人健康測試，健康智能機(jī)器人的主要功能：健康報告，中醫(yī)體質(zhì)分析，大數(shù)據(jù)分析，遠(yuǎn)程專家問診，健康咨詢&專家指導(dǎo)一站式服務(wù)。

京東集團(tuán)、京東企業(yè)業(yè)務(wù)重慶區(qū)域總經(jīng)理任森林出席會議并講話

京東集團(tuán)、京東企業(yè)業(yè)務(wù)重慶區(qū)域總經(jīng)理任森林表示，感謝重慶企聯(lián)能夠提供平臺，京東有幸能夠協(xié)辦本次公益培訓(xùn)，京東集團(tuán)希望能為企業(yè)帶來更多有價值的“以數(shù)賦能”方案分享，期待能與更多的企業(yè)合作共贏。

在培訓(xùn)會上，參訓(xùn)代表們積極提問，踴躍參與，現(xiàn)場氣氛活躍。他們紛紛表示受益匪淺，并將順應(yīng)新時代數(shù)字化變革大勢，更加注重人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，有效保證管理效率與合規(guī)性，進(jìn)一步實現(xiàn)降本增效。

重慶企聯(lián)將繼續(xù)整合優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，持續(xù)為會員企業(yè)帶來管理領(lǐng)域、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域等多方位的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程，積極為企業(yè)管理人員高素質(zhì)成長賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展搭臺。